[专访]康劲：照片年卖百万
二是质量评估方法简单，康劲致使“实抓虚抓难评准”。
目前，年卖基层党建工作质量评估主要依托党组织书记抓党建工作述职评议和年度目标考核。
实际操作中，百万由于缺乏定性定量的评判标准，述职就是念稿子，评议只能打印象分，导致基层党建成为工作的“难点”。
三是结果运用刚性不够，专访照片致使“抓好抓坏一个样”。
在运用基层党建工作考核结果时，康劲缺乏刚性约束且操作性强的相应配套制度安排，康劲导致在干部选任、评先选优、年度考核时，党建工作抓得好的没有体现“优先”，抓得差的没有及时“放下”，导致基层党建成为工作的“痛点”。
二、年卖主要做法一是以“三件套”建账，明确干什么。
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